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担当業務と上司

担当業務遂行に尽力してその結果上司の思惑とズレが生じたときのそのズレを発生させた責任は、担当業務を割り振って指示を与えた上司にあるか、それとも指示の意図を汲めなかった私にあるか

仕事として結果が出ればそれで良いので、どっちが責任とって配慮するにしても結局私の給料が上がればそれで良いんですけどね

ただこれだけは言いたいです。その思惑が実を結んでも私には見返りが何も約束されてないんですよ、あなたと違ってね